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Formula il bando o l’avviso inserendo il
documento approvato che regola la selezione, le date di visibilità e quelle
in cui è possibile formulare le candidature e anche i riferimenti al
responsabile del procedimento.
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Specifica il profilo o i
profili professionali ricercati, precisa le istruzioni di partecipazione e i
termini di partecipazione con l’indicazione al pagamento eventuale di tasse
e/o contributi da versare per la partecipazione.
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Progetta in modo
dettagliato il format delle domande definendo:
parametri (opzioni di correlazione, composizione e modalità di invio
delle domande)requisiti di partecipazione generali e specifici con gli allegati
richiestidichiarazioni/consensi e prove d’esame da acquisirepreferenze, precedenze e riserve da far indicare e/o selezionetitoli da richiedere per la valutazione deli curricula
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Simula la domanda per
verificare la correttezza della progettazione del format delle domande
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